Quienes Son Considerados Trabajadores Esenciales en Texas?

A principios de este año, la pandemia del COVID-19 tomo al país por asalto, extendiéndose rápidamente por los Estados Unidos. De acuerdo con las estadísticas más recientes, ha habido más de 1,200,000 casos de COVID-19 en los Estados Unidos, y más de 72,000 Americanos perdieron la vida. De esos, casi 35,000 casos fueron en Texas, y casi 1,000 Tejanos han muerto de complicaciones relacionadas con el nuevo coronavirus.

Tras la crisis, el gobernador Abbott ordenó una orden de permanencia en casa en todo el estado. La orden mandaba el cierre de escuelas, así como de aquellos negocios que se consideraran no esenciales. Sin embargo, ha habido confusión sobre qué negocios se consideran “esenciales”. Es posible que se requiera que los empleados que son “esenciales” ingresen al trabajo, a pesar de los claros peligros que presenta COVID-19.

Si bien cada estado puede determinar el alcance de una orden de quedarse en casa, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés) brinda orientación sobre qué empresas y organizaciones se consideran esenciales. La orden del gobernador Abbott incluye la totalidad de la lista del Departamento de Seguridad Nacional, así como algunas empresas y organizaciones adicionales.

A continuación se muestra una lista de muchos de los puestos de trabajo más comunes que se consideran esenciales bajo la guía del DHS:

Cuidado de la salud

Cualquier puesto que proporcione pruebas de COVID-19, incluidos los trabajadores que estén investigando vacunas y otras pruebas relacionadas
Cuidadores, incluidos médicos, enfermeras, asistentes médicos, psicólogos, farmacéuticos, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales, patólogos
Personal de hospitales y laboratorios, incluido el personal de apoyo, como contadores, administradores, servicio de alimentos, limpieza, tecnología de la información, nutricionistas y terapeutas respiratorios.
Trabajadores de otras instalaciones médicas, incluidos centros de salud y quirúrgicos ambulatorios, bancos de sangre, clínicas de salud mental, instalaciones de rehabilitación para pacientes ambulatorios, atención médica domiciliaria, hospicios e instalaciones psiquiátricas residenciales.
Fabricantes, técnicos y operadores de almacenes, distribuidores de equipos médicos, incluidos equipos de protección personal, gases médicos, productos farmacéuticos, sangre y productos sanguíneos, vacunas, materiales de prueba, suministros de laboratorio, suministros de limpieza y desinfección, desinfección o esterilización y productos de papel y toallas.
Trabajadores de salud pública, incluidos aquellos que recopilan, modelan, analizan y comunican información de salud pública
Trabajadores de seguridad para otros negocios esenciales
Trabajadores que brindan comida, refugio y otros servicios a los necesitados

Cumplimiento de la Ley

Oficiales de policía
Operadores del 911
Técnicos médicos de emergencia (EMTs, por sus siglas en ingles)
Otros empleados de gestión de emergencias, incluidos bomberos y oficiales penitenciarios

Comida y agricultura

Trabajadores que apoyan a tiendas de comestibles, farmacias y otros establecimientos minoristas que venden productos alimenticios.
Trabajadores de restaurantes
Empleados de fabricantes de alimentos, incluido el procesamiento de alimentos, mataderos e instalaciones de producción de bebidas.
Trabajadores agrícolas, incluidos los empleados en la fabricación de alimentos para animales y medicamentos veterinarios, conductores de camiones y otros empleados de reparto.
Trabajadores de saneamiento

Utilidades

Empleados que trabajan para proporcionar electricidad.
Empleados de plantas de energía nuclear
Trabajadores del petróleo, incluidos los involucrados en el almacenamiento de productos, refinación, perforación y operaciones en alta mar
Trabajadores de gas natural
Empleados necesarios para operar y mantener la infraestructura pública y privada de agua potable y aguas residuales / drenaje, incluido el personal operativo, los trabajadores de reparación y los proveedores de desinfectantes químicos.

Transportación

Trabajadores de logística
Operadores de transporte masivo y personal de apoyo
Trabajadores del transporte marítimo
Conductores de camiones de materiales peligrosos
Empleados postales
Empleados de empresas de mudanzas
Trabajadores de aerolíneas
Posiciones de mantenimiento

Obras Públicas

Inspectores de carreteras y puentes
Trabajadores de la construcción involucrados en proyectos relacionados con la infraestructura necesaria
Empleados de eliminación de residuos
Trabajadores que apoyan la operación, mantenimiento y seguridad pública de parques estatales, bosques, áreas de manejo de vida silvestre, tierras de protección del suministro de agua y otros recursos naturales críticos.

Comunicaciones

Trabajadores involucrados en el mantenimiento de la tecnología de las comunicaciones, incluidos los proveedores de servicios de Internet y banda ancha
Trabajadores que apoyan la radio, la televisión y los medios de comunicación, incluidos reporteros y técnicos.
Técnicos de instalación, mantenimiento y reparación que establecen, apoyan o reparan el servicio según sea necesario.
Trabajadores de tecnología de la información

Otras posiciones esenciales

Empleados electorales
Inspectores de construcción
Personal de seguridad que trabaja con otras empresas esenciales
Pronosticadores del tiempo
Trabajadores del hotel
Trabajadores gubernamentales críticos
Trabajadores de la construcción que apoyan la construcción, operación, inspección y mantenimiento de sitios de construcción y proyectos de construcción (incluida la construcción de viviendas)
Trabajadores en viviendas de recuperación
Servicios profesionales, que incluyen:
- Abogados
- Contadores
- Recursos humanos
Tiendas minoristas comerciales que abastecen a otros negocios esenciales
Lavanderías
Trabajadores en lugares de culto
Empleados bancarios
Fabricantes de productos químicos
Contratistas de defensa

Una lista completa de las empresas y organizaciones esenciales del DHS se puede encontrar aquí.

Además de lo anterior, la orden de quedarse en casa del Gobernador Abbott permite los servicios de la iglesia, siempre que se “lleven a cabo de acuerdo con las Directrices del Presidente y los CDC mediante la práctica de una buena higiene, limpieza ambiental y saneamiento, y mediante la implementación del distanciamiento social para prevenir la propagación de COVID-19 “. Otras empresas y organizaciones que no se incluyeron en la lista anterior pueden aplicar para la determinación de la División de Manejo de Emergencias de Texas.

Se ha determinado específicamente que ciertas empresas y organizaciones no son esenciales, que incluyen:

Salones de cosmetología
Gimnasios
Establecimientos de masajes
Estudios de tatuajes
Estudios de perforación
Bares
Piscinas públicas
Lugares de entretenimiento interactivo
Comer y beber en restaurantes y patios de comida

El 1 de mayo de 2020, el gobernador Abbott levantó partes de la orden de quedarse en casa del estado. Sin embargo, un juez del condado de Harris extendió la orden de quedarse en casa para los residentes y negocios del condado de Harris. Bajo la nueva orden relajada del Gobernador, se pueden abrir ciertos establecimientos minoristas, cines, centros comerciales, museos, bibliotecas, campos de golf y oficinas del gobierno local. Algunas de estas empresas y organizaciones deberán limitar la ocupación al 25 por ciento de la ocupación máxima típica de la instalación.

A pesar de la decisión del gobernador de reabrir partes de la economía de Texas, los CDC han brindado orientación para mantener seguros a los trabajadores y clientes, que incluyen:

Considerar opciones para aumentar el espacio físico entre los empleados y los clientes, como abrir un drive-through, erigir particiones y marcar pisos para guiar el espacio al menos a seis pies de distancia.
Limpiar y desinfectar las superficies que muchas personas tocan con frecuencia, incluidas las manijas de las puertas, los escritorios, los teléfonos, los interruptores de luz y los grifos.
Asignar una persona a rotar por el lugar de trabajo para limpiar y desinfectar superficies.
Programar descansos para lavarse las manos para que los empleados puedan lavarse las manos con agua y jabón durante al menos 20 segundos.
Programar una persona de socorro para que los cajeros y los trabajadores de la mesa de servicio tengan la oportunidad de lavarse las manos.
Proporcionar a los empleados máscaras faciales de tela.
Alentar a los empleados que se sientan enfermos a quedarse en casa.
Mantener una distancia social de seis pies siempre que sea posible.
Evitando viajes no esenciales.
Minimizar el uso de efectivo, tarjetas de crédito y dispositivos móviles.
Alentar a los empleados a evitar tocarse la boca, los ojos y la nariz.

Desafortunadamente no todos los empleados Tejanos siguen estas recomendaciones. Y, ya que Texas fue uno de los últimos estados en emitir una orden de refugio en el lugar. Los empleados que fallen en tomar estas recomendaciones seriamente ponen a los empleados en un riesgo alto de contraer COVID-19.

Los empleados que hayan contraído el COVID-19 deben comunicarse con uno de los abogados especializados en lesiones personales de Texas para analizar sus opciones. Los empleados que han contraído COVID-19 pueden ser elegibles para una compensación por sus lesiones, ya sea a través de un reclamo de compensación para trabajadores de Texas o una demanda por lesiones personales de Texas.

Contacte un Bufete de Abogados de Lesiones en el Lugar de Trabajo de Trabajadores Esenciales de Houston

La ley personal de Texas puede ser compleja, especialmente dada la situación sin precedentes que enfrenta el estado actualmente. Los abogados de The de la Garza Law Group están aquí para ayudarlo a usted y a su familia en este momento desafiante. Representamos con orgullo a los empleados esenciales y trabajadores médicos de Texas que contrajeron COVID-19 mientras estaban en el trabajo, ya sea a través de un reclamo de compensación para trabajadores o un reclamo por heridas personales.

En The de la Garza Law Group, nuestro equipo de dedicados abogados de lesiones personales de Houston está dedicado a ayudar a los clientes a obtener una compensación por sus lesiones. Entendemos que su bienestar emocional y financiero están en juego después de un diagnóstico de COVID-19, y vamos a hacer todo lo posible para ayudar. Ofrecemos a todos los clientes una consulta gratuita y sin compromiso en el que proporcionaremos una evaluación honesta y completa de su caso. Para conocer más, llama al 713-784-1010, o llame gratuitamente al 844-784-1010. Representamos orgullosamente a clientes del condado Harris, condado Fort Bend y el condado Montgomery, incluso en Woodlands, Pearland y Sugar Land.