Lesión Laboral de Terceros

Abogado de Lesiones Laborales de Terceros en Houston

Usted se levanta y va al trabajo para proveer a su familia. Cuando llega a su trabajo cada mañana, asume que su empleador, compañeros empleados, clientes y otros que se encuentran en el trabajo están igual de enfocados que usted en la seguridad. Desafortunadamente no siempre es el caso. En ocasiones, los empleados son lesionados en el trabajo no por culpa de ellos, y no por culpa del empleador. En otras ocasiones, una negligencia del empleador pone a los empleados en una posición en la que son lesionados por otra parte negligente. En cualquier caso, el trabajador lesionado puede presentar un reclamo de indemnización en contra del tercero responsable de sus lesiones. 

¿Qué es un reclamo por Lesiones Laborales de Terceros en Houston?

En Texas, cuando un empleador elige no adquirir el seguro de indemnización para los trabajadores, un empleado lesionado en el trabajo puede presentar un reclamo de lesión personal en contra de su empleador —pero no un reclamo de indemnización para trabajadores. Para esto, el trabajador deberá demostrar que su empleador fue negligente al casar o contribuir a sus lesiones. En ocasiones, un accidente en el lugar de trabajo no tiene nada que ver con una negligencia del empleador. Los trabajadores que sufren de una lesión laboral no están limitados a demandar a sus empleadores; los empleados lesionados también pueden presentar un reclamo por lesión personal en contra de otra parte que haya causado su lesión.

Esos trabajadores lesionados no por una negligencia del empleador pueden presentar un reclamo por lesión personal en contra de cualquiera que crean que causó o contribuyó a sus lesiones. A estos casos se les llama reclamo por lesión laboral de terceros porque, en un reclamo por lesiones, el trabajador es la primera parte, el empleador es la segunda, y el tercero demandado es la tercera. En un reclamo por lesiones laborales de terceros, el trabajador lesionado presenta un reclamo únicamente contra el tercero que no es el empleador. Claro que los trabajadores lesionados pueden presentar un reclamo en contra del empleador y contra un tercero; las dos no son mutuamente excluyentes.

Tipos Comunes de Reclamos por Lesiones Laborales de Terceros

Un caso de lesiones laborales de terceros en Houston puede surgir de casi cualquier actividad relacionada con el trabajo. Por ejemplo, los siguientes son algunos de los reclamos por lesiones laborales de terceros más comunes:

Accidentes de automóvil y camión: Los automovilistas tienen el deber, con los demás en la carretera, de cuidar el conducir de forma segura y responsable. Cuando otro conductor causa el accidente de automóvil en Texas mientras tú estás trabajando, puede ser responsable por sus lesiones.

Resbalones y tropiezos: Los propietarios le deben a los huéspedes invitados el deber de mantener las instalaciones razonablemente a salvo de condiciones peligrosas. Si se lesionó en la propiedad de otra persona mientras trabajaba, podría responsabilizar a un propietario negligente por sus lesiones. 

Caídas: Si bien los empleadores son responsables de crear un lugar de trabajo seguro, los pisos o andamios defectuosos pueden estar más allá del control del empleador. Sin embrago, el fabricante del material defectuoso puede ser responsable de las lesiones del empleado.  

Quemaduras: Ya sean causadas por la negligencia de otro empleado, equipo defectuoso o una condición peligrosa de la propiedad de un terrateniente, los trabajadores que sufren de lesiones relacionadas con quemaduras pueden presentar un reclamo en contra de las partes responsables de sus lesiones.

Electrocuciones: Los equipos peligrosos y el cableado defectuoso son los principales causas de accidentes laborales por electrocución. Una lesión de terceros puede ser apropiada contra un fabricante, compañero de trabajo, contratista o subcontratista en estos casos. 

Ser golpeado por maquinaria u otros objetos grandes: Muchos Texanos trabajan con grandes equipos y maquinaria que, si no son seguramente operados pueden causar lesiones serias. Los trabajadores lesionados por la operación negligente de equipo pesado por otro trabajador, pueden presentar un reclamo en contra del operador negligente.  

¿Cuánto Tiempo Tengo para Presentar un Reclamo Por Lesiones de Terceros en Texas?

Los reclamos por lesiones laborales de terceros están cubiertos por el mismo estatuto de limitaciones que otros reclamos por lesiones personales en Texas. Los trabajadores lesionados deben presentar el caso dentro de los dos años siguientes a la fecha de la lesión. Por lo que, si perdió su oportunidad para solicitar la indemnización de trabajadores, no pierda la esperanza; es posible que aún tenga tiempo para presentar un reclamo por lesiones de terceros. 

Si bien los límites de tiempo para presentar un reclamo por lesiones laborales de terceros pueden parecer muy lejanos en el futuro, es mejor actuar lo antes posible. Cuanto más rápido presente su reclamo, antes su abogado podrá comenzar a reunir pruebas y preparar su reclamo. 

Comuníquese Hoy Mismo con un Abogado Especializado en Lesiones Laborales en Houston

En The de la Garza Law Group, sabemos que no hay dos casos iguales. Cada cliente es especial. Cada caso es personal. Sabemos que para poder ayudar a nuestros clientes a obtener la justicia que merecen, debemos conocer a nuestros clientes y cómo el accidente ha impactado en sus vidas. Por este motivo, dedicamos mucho tiempo conociendo los detalles del caso de cada cliente, siempre manteniendo conocimiento de los objetivos del cliente para la representación.   

Si usted recientemente sufrió de una lesión laboral por un tercero, contacte a The de la Garza Law Group hoy. Ofrecemos una evaluación gratuita y sin compromisos. Para conocer más, llame al 713-784-1010, o llame gratis al 844-784-1010.  

Representamos con orgullo a clientes en todo Texas, incluidas las principales áreas metropolitanas. Representamos a muchos clientes en el área metropolitana de Houston, incluyendo Harris County, Fort Bend County, Galveston County, Brazoria County, Jefferson County, Chambers County, Waller County y Montgomery County, incluyendo The Woodlands, Pearland, Pasadena, Baytown, Clear Lake, Galveston, Conroe y Sugar Land.

SLM
badge-2019
badge3
badge1
badge2
badge4
SLN

I would definitely use Mario again

Mario was very professional at all times. The one thing that made me at ease with him was that when I would text him, I would get a response every time within 10 minutes.or less. There was always an answer from him every time I had a question. I would definitely use Mario again if needed and would highly recommend him to someone else needing an attorney.

- Robert

Its like a breath of fresh air having someone like Mario fight for you

I have been a client of Mr. De la Garza two times now where he shows professionalism and honesty and a definite care for the people he represents I got in a car accident in February and it caused such a hardship coming close to an end its like a breath of fresh air having someone like Mario not only represent you but fight for you, I hope not to have any more accidents but if I did I will look forward to working with him again!

- Ashley

Hands down the best law firm in Houston

Mr. Mario de la Garza and his team are one of a kind and hands down the best law firm in Houston. They really do care about you and take your case seriously. He takes your calls and actually takes the time to talk to you and explain how everything is going to work and he leaves no questions unanswered. Thank you Mr. Mario for everything you did for me.

- Christina

We highly recommend this firm

On behalf of my family, we are extremely grateful to The de la Garza Law Group for all their legal assistance. One important factor for us was that this involved dealing with family where we all lived outside of Texas, which required consideration for numerous phone calls to different time zones to discuss the case.

- Mariann