Abogado de Lesiones Laborales en Houston – Empleados No Cubiertos por Indemnización Laboral

Cada año, miles de trabajadores en Texas se lesionan en el trabajo. Estas lesiones no solo causan que los trabajadores falten a sus trabajos; sino también resultan en decenas de miles de dólares en gastos médicos. Cuando el empleador no tiene seguro de indemnización laboral, el trabajador lesionado puede demandar al empleador por negligencia para buscar una indemnización por sus lesiones.

Presentar una Reclamación por Lesiones Personales Después de un Accidente en el Lugar de Trabajo en Harris County

Texas no requiere que los empleadores compren un seguro de indemnización para trabajadores. Cuando un empleador no se suscribe al seguro de indemnización para trabajadores y un trabajador resulta lesionado, el trabajador puede demandar al empleador por negligencia.

Daños Disponibles a Través de un Reclamo por Lesiones Laborales en Texas

Para aquellos que han resultado lesionados en el trabajo, la experiencia puede ser traumática. Los trabajadores lesionados inicialmente se enfocarán en sus lesiones físicas; sin embargo, esto marca sólo el inicio del camino para la recuperación. Mientras se curan, muchos trabajadores lesionados no pueden trabajar, lo que significa que no ganan dinero. Esto puede hacer que el pago por el cuidado médico sea mucho más complicado.

Si un trabajador presenta con éxito un reclamo en contra de un empleador un tercero responsable, puede recuperar daños indemnizatorios o reales. Ambos son fundamentales para indemnizar completamente a una víctima de accidente por sus lesiones.

En Texas hay dos tipos de daños reales o “indemnizatorios”: económicos y no económicos. Los daños económicos están destinados a indemnizar a un reclamante por pérdidas económicas o pecuniarias reales y, a menudo pueden determinarse presentando recibos, facturas médicas o mediante el testimonio de un testigo experto. Los siguientes son ejemplos de daños económicos:

• Gastos médicos en el pasado y futuro
• Pérdida de la capacidad para generar ingresos en el pasado y futuro

Los daños no económicos son de una naturaleza más subjetiva. Los siguientes son ejemplos de daños no económicos:

• Dolor físico en el pasado y futuro
• Angustia mental en el pasado y futuro
• Discapacidad física en el pasado y futuro
• Desfiguración

En un reclamo por muerte por negligencia, los daños no económicos del reclamante incluyen: pérdida del consorcio y pérdida del compañerismo y la sociedad.

Tanto los daños económicos como los no económicos son cruciales para asegurar que la víctima de un accidente tenga una indemnización completa por sus lesiones físicas y emocionales.  

Probando un Caso de Lesión Laboral en Texas

Para presentar exitosamente un reclamo de lesión laboral en Houston, debe ser capaz de probar que otra parte fue responsable de sus lesiones. En muchos casos, las lesiones de un empleado son causadas por la negligencia del empleador. Por ejemplo, las negligencias del empleador normalmente resultan en las siguientes lesiones:

• Resbalones, tropiezos y caídas (incluso por falta de protección para caídas)
• Quemaduras
• Lesiones eléctricas
• Lesiones de la médula
• Traumatismo por fuerza contundente al ser golpeado por maquinaria u otros objetos grandes

Cualquiera de estos tipos de lesiones puede resultar por negligencia del empleador. Por lo tanto es esencial que ponga de su lado a un abogado de lesiones laborales de Houston con experiencia  para pelear por la indemnización que usted merece.

Si bien la mayoría de los reclamos por lesiones en el lugar de trabajo se presentan contra los empleadores, también se pueden nombrar otros terceros en un reclamo por lesiones en el trabajo. Esencialmente, cualquier persona que haya causado o contribuido a la lesión de un empleado puede ser considerada responsable. Los ejemplos comunes de responsabilidad de terceros en el lugar de trabajo incluyen lesiones causadas por lo siguiente:

• Productos defectuosos
• Productos peligrosos que carecen de las advertencias necesarias
• Sustancias tóxicas
• Accidentes de automóvil
• Accidentes por resbalones ocurridos fuera del lugar de trabajo
• Contratistas, subcontratistas, proveedores, clientes o compañeros de trabajo

Determinar quién es responsable por un accidente de trabajo en Texas no es siempre sencillo. Sin embargo, con la asistencia de uno de los abogados dedicados a las lesiones de The de la Garza Law Group, podemos ayudarlo a identificar a todas las partes potencialmente responsables y llevar adelante el caso apropiado en su contra.

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Si ha resultado con una lesión en su trabajo y la indemnización para trabajadores no está disponible para usted, no pierda la esperanza. En The de la Garza Law Group, estamos listos para proporcionar una evaluación gratuita de su potencial reclamo de lesión laboral. Estudiaremos cuidadosamente los hechos para discernir la historia de la infracción. Investigamos y determinamos las reglas aplicables. Descubrimos quién violó las reglas y cómo. Y determinamos cómo estas violaciones de las reglas resultaron en lesiones.

En The de la Garza Law Group, cada caso es personal. Sabemos que para poder ayudar a nuestros clientes a obtener la justicia que merecen, debemos conocer a nuestros clientes y cómo el accidente ha impactado en sus vidas. Por este motivo, dedicamos mucho tiempo conociendo los detalles del caso de cada cliente, siempre manteniendo conocimiento de los objetivos del cliente para la representación.   

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