Abogado de Lesiones Laborales de Terceros en Houston

Usted se levanta y va al trabajo para proveer a su familia. Cuando llega a su trabajo cada mañana, asume que su empleador, compañeros empleados, clientes y otros que se encuentran en el trabajo están igual de enfocados que usted en la seguridad. Desafortunadamente no siempre es el caso. En ocasiones, los empleados son lesionados en el trabajo no por culpa de ellos, y no por culpa del empleador. En otras ocasiones, una negligencia del empleador pone a los empleados en una posición en la que son lesionados por otra parte negligente. En cualquier caso, el trabajador lesionado puede presentar un reclamo de indemnización en contra del tercero responsable de sus lesiones. 

¿Qué es un reclamo por Lesiones Laborales de Terceros en Houston?

En Texas, cuando un empleador elige no adquirir el seguro de indemnización para los trabajadores, un empleado lesionado en el trabajo puede presentar un reclamo de lesión personal en contra de su empleador —pero no un reclamo de indemnización para trabajadores. Para esto, el trabajador deberá demostrar que su empleador fue negligente al casar o contribuir a sus lesiones. En ocasiones, un accidente en el lugar de trabajo no tiene nada que ver con una negligencia del empleador. Los trabajadores que sufren de una lesión laboral no están limitados a demandar a sus empleadores; los empleados lesionados también pueden presentar un reclamo por lesión personal en contra de otra parte que haya causado su lesión.

Esos trabajadores lesionados no por una negligencia del empleador pueden presentar un reclamo por lesión personal en contra de cualquiera que crean que causó o contribuyó a sus lesiones. A estos casos se les llama reclamo por lesión laboral de terceros porque, en un reclamo por lesiones, el trabajador es la primera parte, el empleador es la segunda, y el tercero demandado es la tercera. En un reclamo por lesiones laborales de terceros, el trabajador lesionado presenta un reclamo únicamente contra el tercero que no es el empleador. Claro que los trabajadores lesionados pueden presentar un reclamo en contra del empleador y contra un tercero; las dos no son mutuamente excluyentes.

Tipos Comunes de Reclamos por Lesiones Laborales de Terceros

Un caso de lesiones laborales de terceros en Houston puede surgir de casi cualquier actividad relacionada con el trabajo. Por ejemplo, los siguientes son algunos de los reclamos por lesiones laborales de terceros más comunes:

Accidentes de automóvil y camión: Los automovilistas tienen el deber, con los demás en la carretera, de cuidar el conducir de forma segura y responsable. Cuando otro conductor causa el accidente de automóvil en Texas mientras tú estás trabajando, puede ser responsable por sus lesiones.

Resbalones y tropiezos: Los propietarios le deben a los huéspedes invitados el deber de mantener las instalaciones razonablemente a salvo de condiciones peligrosas. Si se lesionó en la propiedad de otra persona mientras trabajaba, podría responsabilizar a un propietario negligente por sus lesiones. 

Caídas: Si bien los empleadores son responsables de crear un lugar de trabajo seguro, los pisos o andamios defectuosos pueden estar más allá del control del empleador. Sin embrago, el fabricante del material defectuoso puede ser responsable de las lesiones del empleado.  

Quemaduras: Ya sean causadas por la negligencia de otro empleado, equipo defectuoso o una condición peligrosa de la propiedad de un terrateniente, los trabajadores que sufren de lesiones relacionadas con quemaduras pueden presentar un reclamo en contra de las partes responsables de sus lesiones.

Electrocuciones: Los equipos peligrosos y el cableado defectuoso son los principales causas de accidentes laborales por electrocución. Una lesión de terceros puede ser apropiada contra un fabricante, compañero de trabajo, contratista o subcontratista en estos casos. 

Ser golpeado por maquinaria u otros objetos grandes: Muchos Texanos trabajan con grandes equipos y maquinaria que, si no son seguramente operados pueden causar lesiones serias. Los trabajadores lesionados por la operación negligente de equipo pesado por otro trabajador, pueden presentar un reclamo en contra del operador negligente.  

¿Cuánto Tiempo Tengo para Presentar un Reclamo Por Lesiones de Terceros en Texas?

Los reclamos por lesiones laborales de terceros están cubiertos por el mismo estatuto de limitaciones que otros reclamos por lesiones personales en Texas. Los trabajadores lesionados deben presentar el caso dentro de los dos años siguientes a la fecha de la lesión. Por lo que, si perdió su oportunidad para solicitar la indemnización de trabajadores, no pierda la esperanza; es posible que aún tenga tiempo para presentar un reclamo por lesiones de terceros. 

Si bien los límites de tiempo para presentar un reclamo por lesiones laborales de terceros pueden parecer muy lejanos en el futuro, es mejor actuar lo antes posible. Cuanto más rápido presente su reclamo, antes su abogado podrá comenzar a reunir pruebas y preparar su reclamo. 

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