Abogados de Lesiones Laborales de Baytown

Los abogados de Lesión laboral en Baytown persiguen agresivamente una compensación en nombre de los heridos

Cuando un empleado se lesiona en un accidente de trabajo en Baytown, puede tener derecho a una compensación de su empleador u otro tercero a través de un reclamo por lesiones personales.

Justo al este de Houston, Baytown se encuentra a orillas de Trinity Bay y es conocida por su sólida economía industrial. Como una de las principales ciudades productoras de petróleo, muchos de los principales empleadores de Baytown son empresas de petróleo y gas. Otros empleadores principales en Baytown incluyen empleadores de atención médica, automotriz y minorista. Si bien hay muchas oportunidades de trabajo en Baytown, estos trabajos no están exentos de riesgos.

En The de la Garza Law Group, nuestro equipo comprometido de abogados de lesiones laborales de Baytown ayuda a las familias a comprender sus derechos y presentar demandas contra las partes negligentes responsables de su pérdida. Llevamos a cabo una comprensión profunda de las doctrinas legales que rigen estos casos, así como el funcionamiento práctico de las industrias más comunes de la región. Esto permite a nuestros abogados buscar una compensación completa y justa para nuestros clientes lesionados de manera efectiva.

Leyes de lesiones en el lugar de trabajo de Texas

Los trabajadores lesionados en un accidente laboral en Baytown pueden presentar un reclamo por lesiones personales contra su empleador o un tercero. En The de la Garza Law Group, nuestros abogados de lesiones personales de Baytown trabajan en estrecha colaboración con los trabajadores lesionados, sus familias y sus proveedores médicos para garantizar que recuperen la compensación que necesitan para superar sus lesiones y seguir adelante con sus vidas.

Reclamaciones por lesiones laborales en Baytown contra un empleador negligente

Los empleadores tienen la obligación legal de garantizar un lugar de trabajo razonablemente seguro para todos los empleados. Sin embargo, puede ser demasiado fácil para los empleadores dar prioridad a las ganancias sobre la seguridad, poniendo a sus trabajadores en riesgo de lesiones. Cuando los empleadores no cumplen con su deber para con los trabajadores, pueden ser responsables financieramente.

Los empleadores pueden ser responsables de las lesiones de un empleado en cualquiera de las siguientes situaciones:

• No eliminar los peligros conocidos del lugar de trabajo;
• No proporcionar el equipo de seguridad necesario;
• No desarrollar estándares de seguridad razonables;
• Operar una instalación que no cumple con las normas de seguridad estatales y federales en el lugar de trabajo; y
• Alentar a los trabajadores a participar en actividades innecesariamente peligrosas.

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) es la agencia federal responsable de supervisar la seguridad en el lugar de trabajo. OSHA desarrolló una lista compleja de regulaciones generales y específicas de la industria que rigen los deberes de los empleadores hacia sus trabajadores. Cuando un empleador viola una norma de OSHA, esto puede usarse como evidencia de negligencia del empleador.

Reclamaciones de lesiones laborales de terceros de Baytown

Si bien algunos accidentes en el trabajo de Baytown se deben a la negligencia de los empleadores, muchos también involucran actos negligentes o imprudentes de terceros. A través de un reclamo por lesiones laborales de terceros, un trabajador lesionado puede presentar un reclamo por daños y perjuicios contra un tercero negligente. Las reclamaciones por lesiones de terceros a menudo se basan en los siguientes tipos de accidentes:

• Accidentes de vehículos de motor
• Accidentes de construcción
• Accidentes por resbalones y caídas
• Accidentes de electrocución
• Accidentes de equipo pesado
• Explosiones e incendios

Se puede presentar un reclamo de terceros contra cualquier parte negligente. Si se lesionó en el trabajo, es posible que tenga un reclamo de terceros contra cualquiera de los siguientes:

• Un automovilista que causó un accidente automovilístico en Baytown;
• Empresas u otros propietarios de terrenos que no tomaron las precauciones necesarias para garantizar que su propiedad fuera razonablemente segura;
• Fabricantes de productos peligrosos o defectuosos; y
• Trabajadores negligentes empleados por otra empresa.

Los abogados de lesiones laborales de Baytown en The de la Garza Law Group están comprometidos a ayudar a los trabajadores lesionados a continuar con sus vidas después de un accidente. Entendemos los desafíos que enfrenta y podemos ayudarlo a superarlos. Cuando traiga a nuestros abogados a su caso, perseguiremos incesantemente sus intereses, asegurándonos de hacer todo lo posible para que el proceso sea lo más fácil posible para usted.

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En The de la Garza Law Group, sabemos que no hay dos casos iguales. Cada cliente es especial. Para nosotros, cada caso es personal. Sabemos que para ayudar a nuestros clientes a obtener la justicia que merecen, debemos conocer a nuestros clientes y cómo el accidente ha impactado sus vidas. Por esta razón, dedicamos mucho tiempo a conocer los detalles del caso de cada cliente y siempre nos mantenemos al tanto de los objetivos del cliente para la representación.

Si recientemente sufrió lesiones serias en Baytown, comuníquese hoy con The de la Garza Law Group. Ofrecemos una evaluación de caso gratuita y sin compromiso. Aprender más, llame al 713-784-1010, o llame gratis al 844-784-1010.

Representamos con orgullo a clientes en todo Texas, incluidas las principales áreas metropolitanas. Representamos a muchos clientes en el área metropolitana de Houston, incluidos el condado de Harris, el condado de Fort Bend, el condado de Galveston, el condado de Brazoria, el condado de Jefferson, el condado de Chambers, el condado de Waller y el condado de Montgomery, incluidos The Woodlands, Pearland, Pasadena, Baytown, Clear Lake, Galveston, Conroe y Sugar Land.